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中國(guó)工程機(jī)械學(xué)會(huì)青年人才托舉工程項(xiàng)目管理辦法

（2023年12月修訂，第六屆常務(wù)理事會(huì)2025年第二次會(huì)議通過(guò)）

第一章  總則

第一條  為貫徹落實(shí)《中國(guó)科協(xié)關(guān)于實(shí)施學(xué)會(huì)創(chuàng)新和服務(wù)能力提升工程的意見(jiàn)》文件精神，中國(guó)工程機(jī)械學(xué)會(huì)實(shí)施“青年人才托舉工程”，選拔、培養(yǎng)優(yōu)秀青年科技人才，為國(guó)家培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍建設(shè)的核心后備力量。根據(jù)《中國(guó)科協(xié)青年人才托舉工程管理辦法》和《中國(guó)科協(xié)青年人才托舉工程實(shí)施細(xì)則》，結(jié)合中國(guó)工程機(jī)械學(xué)會(huì)實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條  中國(guó)工程機(jī)械學(xué)會(huì)“青年人才托舉工程”是由中國(guó)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)“青年人才托舉工程”項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)與中國(guó)工程機(jī)械學(xué)會(huì)籌集的“青年人才培養(yǎng)專項(xiàng)資金”支持、中國(guó)工程機(jī)械學(xué)會(huì)組織實(shí)施的科技人才培養(yǎng)計(jì)劃。旨在培養(yǎng)一批思想政治素質(zhì)高、具有創(chuàng)新精神的優(yōu)秀青年科技骨干，逐步形成青年科技專家群體，為國(guó)家工程機(jī)械領(lǐng)域人才儲(chǔ)備做出貢獻(xiàn)。

第二章  工作機(jī)構(gòu)

第三條  青年人才托舉工程領(lǐng)導(dǎo)小組由中國(guó)工程機(jī)械學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)組成，負(fù)責(zé)全面指導(dǎo)托舉工程的工作實(shí)施、審批評(píng)選委員會(huì)專家組成、確定被托舉人等。組長(zhǎng)由學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)擔(dān)任。

第四條  青年人才托舉工程工作小組由學(xué)會(huì)秘書處與青年工作委員會(huì)相關(guān)工作人員組成，負(fù)責(zé)申報(bào)中國(guó)科協(xié)年度項(xiàng)目，及學(xué)會(huì)評(píng)審工作有關(guān)信息發(fā)布、申報(bào)材料受理、資格審查、評(píng)審安排、信息公示等。

第五條  青年人才托舉工程遴選評(píng)議委員會(huì)由行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜医M成。建設(shè)行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜規(guī)欤瑢W(xué)會(huì)在獲得中國(guó)科協(xié)“青年人才托舉工程”實(shí)施資格后，由工作小組從專家?guī)熘醒?qǐng)9~11位行業(yè)專家組建當(dāng)年的遴選評(píng)議委員會(huì)專家組，報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)小組審批。遴選評(píng)議委員會(huì)負(fù)責(zé)被托舉人的評(píng)審、遴選。

第三章  推薦與立項(xiàng)

第六條  學(xué)會(huì)根據(jù)中國(guó)科協(xié)的工作安排（通常在每年6-7月），積極申報(bào)中國(guó)科協(xié)青年人才托舉工程項(xiàng)目。獲得工程實(shí)施資格后，啟動(dòng)學(xué)會(huì)“青年人才托舉工程”遴選評(píng)議工作。

第七條  候選人的條件與推薦要求

（一）候選人條件

1. 在中華人民共和國(guó)境內(nèi)工作的中國(guó)籍公民，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛(ài)祖國(guó)；

2. 中國(guó)工程機(jī)械學(xué)會(huì)個(gè)人會(huì)員；

3. 32歲以下（按申報(bào)年6月30日實(shí)足年齡計(jì)算）；女性年齡可適當(dāng)放寬1~2歲，須報(bào)經(jīng)中國(guó)工程機(jī)械學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組同意；

4. 取得學(xué)士學(xué)位，從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上；或取得碩士學(xué)位，從事專業(yè)技術(shù)工作2年以上；或取得博士學(xué)位者；

5. 在工程機(jī)械領(lǐng)域的基層一線科技工作者；具有創(chuàng)新、求實(shí)、協(xié)作、奉獻(xiàn)的科學(xué)精神和優(yōu)秀的學(xué)風(fēng)道德；具有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、良好的科研潛質(zhì)；

6. 曾被取消被托舉人入選資格的，青年人才托舉工程往屆入選者，人力資源和社會(huì)保障部博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃入選者和其他人才計(jì)劃入選者，不作為遴選對(duì)象。

7. 準(zhǔn)備出國(guó)一年以上的人員不在選拔范圍內(nèi)。

（二）推薦要求

由機(jī)構(gòu)推薦或?qū)＜彝扑]，不接受自薦。專家推薦應(yīng)至少有3位同行專家評(píng)議并同意推薦，至少1名專家承擔(dān)指導(dǎo)、托舉責(zé)任。學(xué)會(huì)所屬工作委員會(huì)、專業(yè)分會(huì)、專家委員會(huì)等作為支持單位。

第八條  遴選流程及立項(xiàng)

1. 發(fā)布通知。在學(xué)會(huì)官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等信息平臺(tái)發(fā)布通知，進(jìn)行廣泛宣傳和動(dòng)員，必要時(shí)通過(guò)信函和電子郵件等形式通知學(xué)會(huì)會(huì)員單位。

2. 申報(bào)人填寫《中國(guó)工程機(jī)械學(xué)會(huì)青年人才托舉工程申報(bào)書》（附件一），并由推薦機(jī)構(gòu)或推薦專家填寫推薦意見(jiàn)。

3. 工作小組根據(jù)遴選條件對(duì)申報(bào)人進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后提交遴選評(píng)議委員會(huì)。

4. 組織終評(píng)遴選評(píng)審會(huì)，遴選評(píng)議委員會(huì)通過(guò)會(huì)評(píng)確定人選的推薦次序，根據(jù)中國(guó)科協(xié)可資助名額確定中國(guó)科協(xié)被托舉人推薦人選，根據(jù)自籌資金情況擬定中國(guó)工程機(jī)械學(xué)會(huì)本級(jí)被托舉人選。

5. 遴選過(guò)程實(shí)行回避制度。被評(píng)議人選的直系親屬、主要旁系親屬、同一課題組成員不參加遴選評(píng)議會(huì)議。相關(guān)工作人員和遴選評(píng)議專家應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，不得在評(píng)議會(huì)議之前透漏評(píng)議專家名單，不得對(duì)外透漏評(píng)議內(nèi)容。

6. 將擬被托舉人、推薦人有關(guān)信息（包括人選姓名、年齡、研究領(lǐng)域、工作單位、對(duì)應(yīng)的推薦專家或機(jī)構(gòu)）以及遴選評(píng)議委員會(huì)專家信息（包括姓名、研究領(lǐng)域、工作單位）在學(xué)會(huì)官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等面向社會(huì)公示5個(gè)工作日。

7. 公示如無(wú)異議，被托舉人名單報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，中國(guó)科協(xié)被托舉人推薦人選報(bào)送中國(guó)科協(xié)審核。

8. 中國(guó)科協(xié)按照遴選條件對(duì)上報(bào)的被托舉人推薦人選進(jìn)行審核， 對(duì)不符合條件的被托舉人推薦人選進(jìn)行清退；對(duì)審核確認(rèn)后的被托舉人推薦人選在中國(guó)科協(xié)官方網(wǎng)站、官方微信平臺(tái)對(duì)外公示 5 個(gè)工作日，公示無(wú)異議后確定為被托舉人，由中國(guó)科協(xié)頒發(fā)入選證書。

9. 中國(guó)工程機(jī)械學(xué)會(huì)與被托舉人或被托舉人工作單位簽訂合同書，與被托舉人工作單位建立長(zhǎng)效聯(lián)系機(jī)制，實(shí)時(shí)掌握被托舉人的發(fā)展情況。

第九條  投訴處理

中國(guó)工程機(jī)械學(xué)會(huì)原則上受理公示期內(nèi)的書面實(shí)名投訴（包括提供投訴人真實(shí)身份信息的電子郵件），一般不受理電話、口頭、網(wǎng)絡(luò)、匿名等其他方式投訴。投訴人應(yīng)提供具體準(zhǔn)確的聯(lián)系方式。

中國(guó)工程機(jī)械學(xué)會(huì)按照嚴(yán)肅、謹(jǐn)慎、客觀、公正的原則，認(rèn)真處理公示期內(nèi)的投訴。對(duì)確實(shí)存在問(wèn)題的個(gè)人及其所有單位按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)嚴(yán)肅處理，并向投訴人及時(shí)反饋處理結(jié)果。中國(guó)工程機(jī)械學(xué)會(huì)妥善保存投訴過(guò)程中的相關(guān)材料，并嚴(yán)格保密。

第四章  實(shí)施辦法

第十條  中國(guó)工程機(jī)械學(xué)會(huì)的主要任務(wù)：

（一）指導(dǎo)幫助被托舉人制定培養(yǎng)計(jì)劃；

（二）為被托舉人搭建培養(yǎng)平臺(tái)；

（三）為保障項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施，并做好項(xiàng)目的總結(jié)工作；

（四）接受中國(guó)科協(xié)的監(jiān)督，并按要求提供項(xiàng)目相關(guān)材料。

第十一條  根據(jù)青年科技工作者的成長(zhǎng)成才需要，學(xué)會(huì)為被托舉人提供精準(zhǔn)的托舉服務(wù)，為被托舉人營(yíng)造良好的學(xué)術(shù)生態(tài)環(huán)境。包括但不限于以下工作：

（一）按照被托舉人的專業(yè)方向，優(yōu)先參與本專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)與技術(shù)交流、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、專業(yè)資格認(rèn)證、專題報(bào)告會(huì)等活動(dòng)；

（二）推薦優(yōu)秀被托舉人牽頭組織國(guó)際國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議專題交流會(huì)；

（三）推薦或吸納被托舉人參與學(xué)科發(fā)展戰(zhàn)略研究等科技咨詢活動(dòng)；

（四）組織企業(yè)與研究院所等單位與被托舉人對(duì)接，建立科研合作關(guān)系。

（五）優(yōu)先推薦被托舉人申請(qǐng)國(guó)家其他有關(guān)方面的科技人才項(xiàng)目等。

第十二條  被托舉人的主要任務(wù)：

（一）制定個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃；

（二）積極主動(dòng)落實(shí)培養(yǎng)計(jì)劃；

（三）及時(shí)反饋個(gè)人成長(zhǎng)情況；

（四）按要求完成中國(guó)工程機(jī)械學(xué)會(huì)和項(xiàng)目實(shí)施單位布置的有關(guān)工作。

第十三條  采取責(zé)任導(dǎo)師重點(diǎn)培養(yǎng)、托舉導(dǎo)師聯(lián)合指導(dǎo)的培育模式。由責(zé)任導(dǎo)師指導(dǎo)制定被托舉人才培養(yǎng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)培養(yǎng)計(jì)劃的具體實(shí)施。在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，托舉導(dǎo)師長(zhǎng)期對(duì)被托舉人進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)，確保其科研進(jìn)度和健康成長(zhǎng)。

第五章  經(jīng)費(fèi)管理

第十四條  項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)來(lái)源包括中國(guó)科協(xié)資助和社會(huì)募集。

第十五條  項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)分年度劃撥，經(jīng)費(fèi)資助標(biāo)準(zhǔn)由中國(guó)工程機(jī)械學(xué)會(huì)在每期項(xiàng)目申報(bào)通知中列明，每期穩(wěn)定支持三年。

第十六條  項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)用于被托舉人學(xué)術(shù)成長(zhǎng)過(guò)程中所發(fā)生的各項(xiàng)直接支出，包括：

（一）開(kāi)展調(diào)研、咨詢、研討、交流、培訓(xùn)等活動(dòng)的費(fèi)用；

（二）學(xué)術(shù)交流活動(dòng)中涉及的會(huì)議費(fèi)、差旅費(fèi)等；

（三）編印購(gòu)買圖書資料、租用購(gòu)置儀器設(shè)備、發(fā)表和轉(zhuǎn)化科研成果等費(fèi)用；

（四）開(kāi)展國(guó)際交流合作活動(dòng)的費(fèi)用；

（五）科研工作中涉及的人員勞務(wù)、專家咨詢、材料耗材、設(shè)備運(yùn)行維護(hù)、燃料動(dòng)力及委托業(yè)務(wù)等有關(guān)費(fèi)用；

（六）其他與青年人才托舉工作相關(guān)的支出。

第十七條  學(xué)會(huì)與被托舉人或其所在單位簽訂合同，約定經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃及資金使用方式。被托舉人為項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的主要使用人，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)有自主支配權(quán)，須結(jié)合個(gè)人培養(yǎng)計(jì)劃合理安排經(jīng)費(fèi)使用；按合同約定的方式，到學(xué)會(huì)或本人所在單位據(jù)實(shí)報(bào)銷。

第十八條  學(xué)會(huì)為被托舉人建立青年人才托舉工程賬頁(yè)，對(duì)經(jīng)費(fèi)單獨(dú)核算、專款專用，設(shè)立青年人才托舉工程經(jīng)費(fèi)明細(xì)賬，不得提取管理費(fèi)。被托舉人所在單位不得截留或挪用，不得用于被托舉人所在單位的基本建設(shè)、對(duì)外投資、罰款、捐贈(zèng)、工作人員工資及福利等，不得收取管理費(fèi)等費(fèi)用。

第六章  管理與監(jiān)督

第十九條  青年人才托舉工程合同確需變更的，經(jīng)合同簽字各方協(xié)商一致，填寫《中國(guó)工程機(jī)械學(xué)會(huì)青年人才托舉工程合同變更表》（附件二），由學(xué)會(huì)核準(zhǔn)后執(zhí)行。

第二十條  被托舉人在計(jì)劃執(zhí)行期內(nèi)，因工作需要出國(guó)三個(gè)月以上的，應(yīng)當(dāng)報(bào)學(xué)會(huì)備案；進(jìn)行與青年人才托舉工程研究項(xiàng)目無(wú)關(guān)的國(guó)際交流與合作，原則上每次出國(guó)一般不得超過(guò)一年。

第二十一條  被托舉人如在培養(yǎng)周期內(nèi)入選其他人才計(jì)劃，可由本人提出終止項(xiàng)目資助。學(xué)會(huì)書面報(bào)告中國(guó)科協(xié)批準(zhǔn)后，結(jié)余資金可用于支持其他被托舉人。

第二十二條  被托舉人及其所在單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同所確定的各項(xiàng)義務(wù)，出現(xiàn)以下情況的，學(xué)會(huì)將根據(jù)合同約定終止合同。終止合同要填寫《中國(guó)工程機(jī)械學(xué)會(huì)青年人才托舉工程合同終止表》（附件三）。

（一）出國(guó)逾期不歸；

（二）工作調(diào)到外省市，或因工作調(diào)動(dòng)脫離原研究領(lǐng)域；

（三）違反學(xué)術(shù)規(guī)范和科研誠(chéng)信者；

（四）其他不能正常執(zhí)行合同的。

第二十三條  對(duì)于無(wú)故不履行合同的，被托舉人及其所在單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任。

第二十四條  項(xiàng)目因故終止后，學(xué)會(huì)應(yīng)及時(shí)清理賬目和資產(chǎn)，編制財(cái)務(wù)報(bào)告及資產(chǎn)清單，報(bào)中國(guó)科協(xié)處理。清查后若有資金結(jié)余，按國(guó)家財(cái)政有關(guān)規(guī)定處理；未撥付的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)不再撥付。

第二十五條  中國(guó)工程機(jī)械學(xué)會(huì)將依照《中國(guó)工程機(jī)械學(xué)會(huì)項(xiàng)目管理辦法》，對(duì)存在弄虛作假、虛報(bào)業(yè)績(jī)等違規(guī)行為的被托舉人及其所在單位進(jìn)行通報(bào)，并責(zé)令退回項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。

第二十六條  對(duì)完成青年人才托舉工程的被托舉人，學(xué)會(huì)將繼續(xù)進(jìn)行跟蹤并提供必要支撐服務(wù)。

第七章  結(jié)項(xiàng)與驗(yàn)收

第二十七條  被托舉人應(yīng)當(dāng)于每年12月15日前填報(bào)《中國(guó)工程機(jī)械學(xué)會(huì)青年人才托舉工程年度考核表》（附件四）并送達(dá)學(xué)會(huì)。合同到期完成后，報(bào)送《中國(guó)工程機(jī)械學(xué)會(huì)青年人才托舉工程總結(jié)報(bào)告》（附件五），總結(jié)報(bào)告應(yīng)包含三年工作總體情況、經(jīng)費(fèi)使用情況、項(xiàng)目績(jī)效以及被托舉人成長(zhǎng)情況等內(nèi)容。青年人才托舉工程遴選評(píng)議委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行考核評(píng)估。

第二十八條  在托舉期內(nèi)，托舉導(dǎo)師每年對(duì)被托舉人進(jìn)行年度評(píng)估，并向?qū)W會(huì)和被托舉人所在單位提交簡(jiǎn)要評(píng)估報(bào)告。

第二十九條  中國(guó)工程機(jī)械學(xué)會(huì)依據(jù)總結(jié)報(bào)告，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行審計(jì)、評(píng)估和驗(yàn)收，對(duì)通過(guò)驗(yàn)收的予以結(jié)項(xiàng)。學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)結(jié)項(xiàng)報(bào)告的后續(xù)使用。

第八章  附  則

第三十條  本辦法由中國(guó)工程機(jī)械學(xué)會(huì)秘書處負(fù)責(zé)解釋和修訂。

中國(guó)工程機(jī)械學(xué)會(huì)

二O二二年七月

二O二三年十二月修訂